Qué documentos necesita para inscribirse en Medicare

La versión corta: inscribirse en Medicare requiere sorprendentemente poco papeleo. La mayoría necesita prueba de edad, de identidad y de ciudadanía estadounidense o presencia legal, y el Seguro Social muchas veces puede confirmarlas con sus propios registros. Si usted sigue trabajando y planea retrasar la Parte B, el documento adicional que importa es la prueba de su cobertura actual del empleador. Todo lo de abajo es la lista completa, además de qué hacer si no encuentra un documento.

Necesita menos de lo que la mayoría espera, y el Seguro Social puede verificar gran parte con sus propios registros. La lista principal es corta: su número de Seguro Social, un acta de nacimiento u otra prueba de su fecha de nacimiento, y prueba de ciudadanía estadounidense o de estatus migratorio legal si no consta ya en el archivo. Si nació fuera de los Estados Unidos, un pasaporte, un certificado de naturalización o una tarjeta de residencia responde la pregunta de ciudadanía o estatus.

Algunas situaciones agregan uno o dos documentos. Si se inscribe con base en el historial laboral de un cónyuge actual o anterior, tenga el número de Seguro Social de esa persona y, si corresponde, su acta de matrimonio o sentencia de divorcio. Si su nombre cambió, un documento que muestre el cambio, como un acta de matrimonio, evita una discrepancia con los registros del Seguro Social. Por lo general no necesita probar sus ingresos para inscribirse, porque Medicare no se basa en ingresos como Medicaid. Los ingresos afectan lo que paga, no si puede inscribirse.

En resumen: un número de Seguro Social, prueba de la fecha de nacimiento y prueba de ciudadanía o estatus legal cubren a la mayoría, y los registros de matrimonio o de cambio de nombre se agregan solo si le aplican.

El único documento que protege dinero real es la prueba de cobertura activa del empleador, y solo importa si usted retrasa la Parte B. Si sigue trabajando después de los 65 con cobertura de un empleador que tiene 20 o más empleados, por lo general puede retrasar la Parte B sin multa e inscribirse más tarde a través de un Período de Inscripción Especial. Cuando se inscriba, el Seguro Social le pedirá un formulario que su empleador completa confirmando que tuvo cobertura grupal activa todo ese tiempo.

Tenga dos cosas a la mano para ese momento: una carta o formulario del empleador o del plan que muestre las fechas en que estuvo cubierto, y su propio registro de cuándo empezó y terminó esa cobertura. COBRA y la cobertura de jubilado no cuentan como cobertura activa del empleador para este fin, así que no mantendrán abierta su ventana sin multa. Como las reglas dependen del tamaño del empleador y de las fechas exactas, con gusto conversamos sus opciones antes de que decida retrasarla.

En resumen: si retrasa la Parte B, el documento que cuenta es la confirmación del empleador de cobertura grupal activa, y los planes COBRA o de jubilado no califican.

Una vez que tenga lo básico, solicitar es sencillo, y la mayoría nunca tiene que enviar por correo un documento original. Puede solicitar en línea a través del Seguro Social, por teléfono o en persona, y en muchos casos el Seguro Social verifica su fecha de nacimiento y su ciudadanía de forma electrónica sin pedir nada. Si se solicita un documento, por lo general entrega el original o una copia certificada, que le devuelven.

Si no encuentra un acta de nacimiento o un documento de ciudadanía, no deje que eso lo detenga. El Seguro Social muchas veces puede aceptar registros alternativos, y es mejor iniciar la solicitud dentro de su Período Inicial de Inscripción de siete meses que esperar hasta tener cada papel en la mano. Perder la ventana puede crear un vacío en la cobertura y una multa duradera, mientras que un documento faltante casi siempre se puede resolver después de comenzar. Cuando su cobertura del empleador esté por terminar, el Período de Inscripción Especial de ocho meses le da tiempo para inscribirse, pero empezar temprano lo protege de una interrupción.

En resumen: solicite en línea, por teléfono o en persona, deje que el Seguro Social verifique lo que pueda, y comience a tiempo aunque todavía falte un documento.